[音频]12333阳光热线2022年第18期----解读《实施“三支一扶”计划 助力蚌埠乡村振兴》

发布日期:2022-06-15 14:14 信息来源:市人力资源和社会保障局 浏览量: 【字体:  

2022年6月12日蚌埠广播电视台FM1079《12333阳光热线》第18期,市人社局人力资源流动管理科二级主任科员刘达解读《实施“三支一扶”计划  助力蚌埠乡村振兴》。




《实施“三支一扶”计划  助力蚌埠乡村振兴》解读交流提纲

上线主题:实施“三支一扶”计划  助力蚌埠乡村振兴

上线人员:市人社局人力资源流动管理科二级主任科员 刘达


一、主持人:您能给我们介绍一下“三支一扶”相关情况好吗?

刘达:好的,主持人!“三支一扶”计划是指选拔招募高校毕业生到农村基层支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。“三支一扶”计划由国家人力资源社会保障部牵头,会同中组部、教育部、财政部、农业部、卫计委、国务院扶贫办、团中央等部委于2006年联合发起。每轮5年,目前正在实施的是第四轮“三支一扶”计划(2021年至2025年)。

按照省里统一部署,我市自2006年开始实施“三支一扶”计划,截至 2021年,共选拔招募了1084名“三支一扶”人员到基层服务,为基层单位输送了新鲜血液,为乡村振兴提供了人才保障。根据省里统一安排,2022年,全省省计划招募1273名,我市计划招募37名高校毕业生,到乡镇从事支医、支农、支教和帮扶乡村振兴工作,其中怀远县招募14名、固镇县招募11名、五河县招募6名、禹会区招募3名、淮上区招募2名、龙子湖区招募1名。


二、主持人:“三支一扶”招募条件有哪些?

刘达:三支一扶”招募条件主要有下面几条:

第一,户籍要求。安徽省范围内的高校毕业生,具体包括三类人员:(1)本省生源或本省户籍;(2)在我省普通高校学习毕业的外省生源;(3)直系亲属(配偶)为我省户籍的外省高校毕业生。

第二,年龄要求。年龄为30周岁以下(1991年6月及以后出生)。

第三,学历要求。一是全日制普通高校专科及以上学历,其中,本科及以上学历的毕业生,须有相应的学位证书。二是我省技工院校全日制高级工班、预备技师班毕业生取得高级职业资格证书、高级职业技能等级证书、预备技师证书的,可以报考专业不限的岗位。

第四,专业要求。乡村振兴协理岗位可不限制专业,乡村振兴协理-建规岗位可设置专业;支农-水利、农技岗位可设置专业;支医类的原则上为医药卫生类专业毕业生;支教类要求具有教师资格证的毕业生,可不限制专业。具体专业要求须在对应招考公告中的招募岗位表查询确认。

第五,政治素质好,遵纪守法;身体心理健康,作风正派;学习成绩合格,具有相应的专业知识。

第六,有下列情形之一人员,不得报考:(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(3)现役军人;(4)尚在服务期内的“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;(5)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(6)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(7)法律规定不得参加报考的其他情形。


三、主持人:刘主任,我省“三支一扶”计划服务期时限是多长时间?在基层主要从事什么工作?

刘达:我省“三支一扶”计划服务期时限一般是两年,从招募当年的9月1日起算,到第三年8月31日截止。支教主要在基层小学、初中、高中从事教学工作;支农主要在乡镇从事涉农、涉水相关工作;支医主要在乡镇卫生院从事医疗卫生工作;扶贫主要在乡镇从事社会经济事务发展和管理工作。为了推进脱贫攻坚,我省在扶贫类别下设城乡建设规划和基层法律实务职位。


四、主持人:“三支一扶”招募考试主要考哪些内容?

刘达:考试以笔试方式组织,笔试科目为《职业能力测试》和《综合知识》两科。两科目不指定考试参考用书,考试内容和作答要求请参阅《安徽省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考试大纲》。


五、主持人:“三支一扶”人员在服务期内待遇如何?

刘达:这个问题是广大考生十分关注的问题,这里我详细介绍一下。

1.工作生活补贴。“三支一扶”人员工作生活补助按照当地乡镇机关或事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平(乡镇工作补贴应纳入工资收入测算范围),确定“三支一扶”人员工作生活补贴标准,并根据物价、同岗位人员待遇水平等,建立动态调整机制。要做好中央和省级财政资金的拨付发放,市级(省直管市、县)财政要配套补足工作生活补贴不足部分,并按月足额发放。

2.社会保险。“三支一扶”人员按规定参加基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等5项社会保险,不得选择性参保。社会保险单位缴费部分由县级财政承担,个人缴费部分由“三支一扶”人员个人承担。

3.体检补助。新招募“三支一扶”人员正式上岗后,给予体检补助每人400元。

5.一次性安家费补贴。新招募“三支一扶”人员在岗服务满6个月以上,给予一次性安家费补贴每人3000元。

6.绩效考核奖励。“三支一扶”人员年度考核结果为“合格”和“优秀”等次的给予一定的资金奖励;对获得考核“优秀”等次省级通报的,另外给予资金奖励。

7.其他保障。省人社厅统一为服务期内的“三支一扶”人员,按每人每年500元的标准,购买住院医疗和意外伤害商业保险;各服务单位要为“三支一扶”人员提供交通、住宿和伙食等方面的便利,参照本单位工作人员标准给予相应补助。


六、主持人:“三支一扶”人员在服务期内是否可以终止服务?

刘达:因不可抗力或特殊原因,本人提出申请,经服务县(市、区)、服务市“三支一扶”办公室同意并报省“三支一扶”办公室批准,“三支一扶”人员可提前终止服务,自其终止服务后下一月起停发生活补贴。未完成服务期的毕业生不享受规定的相关优惠政策。


七、主持人:“三支一扶”期满就业优惠政策有哪些?

刘达:服务期满考核合格后,2022年招募的“三支一扶”人员可获得期满服务证书,并享受以下优惠政策:

1.公务员、选调生招录方面。每年按不低于全省公务员考录计划10%左右的比例单列计划,定向招录。符合条件的“三支一扶”人员可报名参加选调生选拔考试。

2.事业单位招聘方面。每年拿出不低于10%的比例定向招聘“三支一扶”人员等基层服务项目人员;县及县以上事业单位公开招聘工作人员时,凭省“三支一扶”办颁发的服务证书,每门笔试科目成绩加2分。

3.事业单位简化程序直接聘用方面。原则上,在基层服务单位编制岗位等有空缺的前提下,服务期满考核合格的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用。服务期满考核为优秀等次或获得市级以上优秀表彰的“三支一扶”人员可简化程序直接聘用到县直事业单位。简化程序直接聘用到县及县以下事业单位的,不再约定试用期。

4.继续教育方面。服务期满三年内,报考硕士研究生可享受初试总分加10分的优惠政策;专科起点的“三支一扶”人员还可免试入读成人高等学历教育本科。

5.创业就业方面。自主创业的“三支一扶”人员享受创业培训、创业指导、创业孵化等创业公共服务和培训补贴、税费减免、创业担保贷款等政策扶持。具体政策可向当地公共就业和人才服务机构咨询。

6.学费补偿方面。应届高校毕业生参加“三支一扶”计划,在我省艰苦边远地区基层单位服务,符合条件的,可按《安徽省高等学校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费补偿暂行办法》(财教〔2016〕1770号)享受学费补偿政策。

7.其他方面。“三支一扶”服务期可连续计算工龄,可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间,在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。


八、主持人:“三支一扶”人员服务期内的户口、档案、党团关系等如何管理?

刘达:户口可由服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构统一管理,也可根据本人意愿转回原籍;人事档案统一转至服务单位所在地县级人力资源社会保障部门的公共就业和人才服务机构;党团组织关系转至服务单位。对服务期间积极要求入党的,由乡镇一级党组织按规定程序办理。


九、主持人:“三支一扶”招募除了笔试还有哪些程序?

刘达:一是资格复审和确认

1.根据笔试总分,按招募计划1:1的比例从高分到低分确定资格复审名单。

2.参加资格复审的考生需提供身份证、毕业证(应届毕业生提供就业推荐表)原件和复印件、户籍或生源地证明材料等。报考支教岗位的人员,还须提供教师资格证原件和复印件。

3.凡与资格条件要求不符的,或不能提供规定证明材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加体检资格。

4.经复审确认后,参加体检员额空缺的,在规定时间内从高分到低分依次等额递补。

二是体检、考察、递补

1.体检

(1)在通过资格复审和确认的考生中,按招募计划1:1的比例从高分到低分确定体检名单。

(2)体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。

2.考察

考察工作按照德才兼备、以德为先标准,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、心理健康、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况等,并对考察对象的报考资格作进一步审查,确认其报名信息是否真实、准确、完整、规范。

3.递补

对体检、考察不合格者,按考试成绩从高分到低分依次等额递补,各可递补一次。

三是确定人选

各地拟招募人员名单在各市人力资源社会保障局网站进行公示;省水利厅直属单位拟招募人员名单在省水利厅和省人力资源社会保障厅网站进行公示。公示时间为3个工作日,公示无异议的,即可确定最终录用名单。

四是培训上岗

每年招募的“三支一扶”高校毕业生均须参加岗前培训,培训结束后,到服务单位报到上岗。


十、主持人:请问《安徽省2022年高校毕业生“三支一扶”计划》等资料到哪里查询?我市考生如何打电话咨询?

刘达:《安徽省2022年高校毕业生“三支一扶”计划》、《安徽省2022年“三支一扶”计划招募工作政策问答》、《安徽省2022年高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试考试大纲》和《2022年安徽省“三支一扶”计划招募岗位表》可登录安徽省人力资源社会保障厅官网查询,网址是:http://hrss.ah.gov.cn/。我市考生可拨打蚌埠市人力资源和社会保障局人力资源流动管理科电话,咨询2022年高校毕业生“三支一扶”考试相关各类问题,联系电话是0552-3125679。

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