[音频]12333阳光热线2020年第25期----解读《2020年企业退休人员健康体检安排》

发布日期:2020-09-16 17:14 信息来源:市人力资源和社会保障局 浏览量: 【字体:  

2020年9月13日蚌埠广播电视台FM1079《12333阳光热线》第25期,市社会养老保险管理中心退管服务科李世柱科长解读《2020年企业退休人员健康体检安排》。


《2020年企业退休人员健康体检安排》解读交流提纲

上线主题:2020年企业退休人员健康体检安排解读

上线领导:市社会养老保险管理中心退管服务科科长 李世柱


主持人:李科长,最近我听说全市正在组织企业退休人员健康体检活动,请您给我们大家介绍一下开展健康体检有哪些意义吗?

李科长:好的,主持人!各位听众朋友们,大家上午好。组织企业退休人员健康体检是一种新的自我保健方式,它可以变被动看病为主动检查,变消极治病为积极防病。随着时间、年龄、生活、工作节奏的加快和各种环境因素造成心理压力的增加,很多疾病的发病呈现出年轻化趋势。而对于很多疾病来说,能否早期发现,及时治疗,是决定愈后的关键。通过体检早期发现亚健康状态和潜在的疾病隐患。同时体现了党和政府对企业退休人员的关心和关爱,使他们安享幸福健康的生活。


主持人:请您详细介绍一下我市开展企业退休人员健康体检的具体情况?

李科长:我市的企业退休人员健康体检已经建立了健康体检的长效工作机制,自从社会化管理工作开展以来,从2005年开始,市养老中心已连续16年每年都会对纳入社区实行社会化管理服务的企业退休人员及遗属组织健康体检并为其建立健康档案,按照每隔三年体检一次的原则轮流参与体检,至今参检人数已累计近30万人次,为保证体检工作的质量,养老中心对承担体检医院进行严格的筛选,体检医院的选定采取“方便、就近”的原则,承担健康体检工作的医院必须为医保定点医院。


主持人:请您简要的给我们介绍下此次体检人员对象或范围有哪些要求?

李科长:此次退休人员体检的范围主要是:1、2019年9月1日至2020年8月31日前新增移交社区尚未建立健康档案的退休人员(含供养直系统亲属,下同);2、已移交社区建立健康档案并持有2017年度《退休人员健康手册》的退休人员;3、截止今年8月31日前已经移交社区的国有企业退休人员,因为我们目前正紧锣密鼓的推进国有企业退休人员移交社区社会化管理服务工作,暂尚未移交进入社区的国有企业退休人员拟纳入2021年度的健康体检范围。


主持人:此次具体的体检时间是如何安排的呢?

李科长:此次体检时间的总体安排是9月21至10月30日。前期主要是组织发动阶段,在社区宣传栏、QQ群和微信群进行发动告知,摸底统计符合条件的参检人员以街道为单位进行汇总,另一方面由各区择优选定相应的体检医院提供体检服务。上述准备工作结束后将实施方案等报送市养老中心备案后方可正式实施健康体检。


主持人:对体检医院的选定有什么要求?

李科长:鼓励具备条件的参检医院积极与所在区人力资源和社会保障部门对接,各区人力资源和社会保障部门根据拟参检退休人数多少择优选择2-4家体检医院承接辖区内退休人员体检工作,参检医院的选定必须为医保定点医院、具备相应体检资质并能愿意长期为退休人员提供医疗卫生保健服务和健康咨询服务。


主持人:这次的体检项目主要有哪些内容?

李科长:此次的健康体检项目有两大项。第一大项是必查项,主要包括内、外科常规、心电图、B超、胸透、血压测量、体重测量等。第二大项是血糖血脂抽血化验、妇科检查等,主要是根据医院自身软硬件条件选择进行,鼓励有条件的医院结合自身特点和特色创新拓展更多的体检项目。


主持人:体检费用支付是个什么标准?如何筹集?

李科长:2017年健康体检费标准由45元/人提高至55元/人,此次体检仍按55元/人标准支付。其中各区从区级统管经费中“退休人员体检统筹经费”承担15元,各区历年结余的退管服务费中支付19元,各街道街居退管经费中“退休人员活动经费”补充体检费用5元,市级统筹经费中补助16元。上述各项费用累计共55元。体检工作结束后,各体检医院凭体检票据和花名册,经区劳动保障局确认,市养老中心初审后,报市人力资源和社会保障局复核拨付。


主持人:社会保险经办部门在组织退休人员免费健康体检的过程中是如何确保体检工作质量?

李科长:在体检的全过程中,社区、街道和区相关部门工作人员陪同,解决和协调在体检过程中发现的问题,做好体检医院和体检对象的保障服务,各区都制订了实施体检的预案,医院大厅安排导医引导台,最大限度方便和分流体检人员高效参加体检,市养老中心在体检过程中不定时抽查体检医院,在体检工作结束后,将按千分之五的比例抽检退休人员对健康体检工作的满意度,同时了解体检对象是否符合此次参加体检的条件,无论是对医院还是社区对他们的工作都是一种监督。抽检的结果将同退管服务经费的拨付及参检医院的选定相挂钩。


主持人:为确保体检工作顺利进行,对体检工作都有哪些要求?

李科长:健康体检工作由各县区人力资源和社会保障局具体组织实施,今年的体检工作是在常态化疫情防控的形势下开展的,所以在组织体检的过程中按照疫情防控期间的要求做好个人防控,合理安排体检时间,指导、督促街道社区排出体检时间计划安排、统计汇总参检人员名单,将体检注意事项和结果及时告知与反馈给退休人员,确保体检工作实绩成效。要求各县区加大对健康体检工作的宣传力度,在社区醒目位置张贴宣传公告,主动向广大企业退休人员宣传健康体检工作,鼓励有条件的体检医院对行动不便的退休人员提供上门爱心体检,同时要求退休人员做好自身防护,公共场所佩戴口罩,人与人保持适当间隔距离,不要聚众喧哗。


主持人:据了解,此次健康体检与领取养老金资格认证有关联吗?

李科长:是的,2018年全面取消领取养老金资格集中认证后,我们迅速调整了领取养老金资格认证方式,首先由原先的集中时间段认证改为自然年度全天侯认证服务,异地居住的退休人员提倡使用手机下载老来网APP或使用电脑PC端进行互联网认证,实现了领取养老金资格认证工作的一趟不用跑目标。居住在本地的退休人员,我们通过开展企业退休人员社会化活动和采取部门间数据比对的形式开展领取养老金资格认证工作,比如这次开展的健康体检工作就是开展领取养老金资格认证的一个重要组织部分和数据比对外的一个补充认证方式。我们要求今年12月31日前将参检人员信息录入《蚌埠市企业退休人员管理信息系统》管理服务栏目下“体检登记”记录栏内,目的主要有两个,一是记录了体检信息,二是作为开展年度领取养老金资格认证补充形式。


主持人:我看前面参检人员范围里提到的国有企业退休人员纳入了健康体检,能给我们详细介绍下吗?

李科长:随着国有企业公司制改制的逐步完成,企业中一些属于社会职能的工作也亟待转移,比如,国企内部离退休人员的管理工作。国企退休人员由国企管理转为社会化管理,是社会保障制度改革的一个重要方面,是关系到众多国企职工退休后的管理与服务如何落实的问题,关系到职工利益的保障和企业转型的顺利进行,中央、省、市都相应出台了关于做好国有企业退休人员社会化管理工作通知和实施方案,要求2020年底前完成国有企业退休人员移交社区管理服务,同时做好党员组织关系转移接收,接收退休人员人事档案,实行属地集中统一管理。截止目前,国有企业退休人员档案接收和信息移交工作正紧锣密鼓有序开展,为了推进工作进度,8月初市养老中心联络市国资委实地走访了214所、中铁四局电气化公司、勘测设计院、供电公司、邮政公司等单位进行集中指导与督导,明确移交事项和具体移交时间。目前市本级共接收国企移交单位47家1932人,其中我市驻地企业12家922人(如玻璃设计院、勘测院等300人以上企业),非蚌埠驻地企业35家1010人,尤其以铁路系统退休人员居多。为了国企退休人员身体健康,故将此次移交社区的国有企业退休人员一并纳入非国有企业退休人员体检工作中,纳入将来的常态化体检工作中,为真正意义上的融入社区提供好健康保障。

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